قدرت نفوذ بر افراد به نحوی که فعالیت و کارهای آنها برای رسیدن به اهداف معین را رهبری می نامند.
رهبر هدایتگر اعمال است که با داشتن مهارت های شخصیتی می تواند افراد را برای دستیابی به اهدافی مشترک با هم همراه کند.
در کتاب هنر رهبری فرایند رهبری را سه جز رهبر،پیروان و موقعیت می داند و موفقیت و عدم موفقیت رهبری نه تنها به رهبر بلکه به تمام اجزا آن بستگی دارد که البته مهمترین آن رهبر است.
این کتاب به موضوعاتی می پردازد که یک رهبر برای رهبری به آنها نیاز دارد که آن را با روایت داستان و موضوعات مرتبط با رهبری بیان می کند و راهنمایی ها و راه کارهایی برای ارتقا رهبری و تاثیر بیشتر در سازمان های مختلف ارائه می کند.
به کسانی که یک راهنمای کارآمد برای ارتقای مهارت های رهبری نیاز دارند توصیه می شود این کتاب را مطالعه کنند.
بخشی از کتاب
رهبر خلاق،
تغییر قانون طبیعت است در واقع تنها وجه ثابت در زندگی انسان تغییر است.
رهبر موثر همیشه به دنبال ایجاد تغییر در حیطه ی ساختارها،فرایندها،الگوهای رفتاری و جهت های آینده در سازمانش است.برای موفق ماندن و دوام تعالی سازمانی رهبر باید به صورت خلاق نوآوری هاو تغییرات را معرفی کند.
همانطور که در کتاب آلیس در سرزمین عجایب شخصیت ملکه می گوید برای اینکه در جایگاهی که هستیم باقی بمانیم باید حرکت کنیم.آنهایی که حرکت نمی کنند محکوم به نابودی اند.