کوچینگ یعنی شکوفا کردن استعداد های افراد برای به حداکثر رساندن قابلیت های آنان.
کوچینگ فرایندی است که یادگیری را توسعه داده و عملکرد افراد را بهبود می بخشد.
این کتاب تفاوت بین کوچینگ با مشاوره و روان درمانی را بیان می کند و در آن تکنیک های پیشرفته برای تغییر پایدار را به ما نشان می دهد.
این کتاب نقش کوچ را به عنوان یک تسهیل گر برای رشد را به خوبی شرح می دهد.
این کتاب کوچینگ را یک فرایندی می داند که در آن مربی به فرد کمک می کند تا اهداف خودرا مشخص کند.موانع را شناسایی و برنامه ای برای دستیابی به اهداف تدوین کند.و روابط انسانی را به عنوان یک مولفه کلیدی در موفقیت فردی و حرفه ای بشناسد و این روابط را در ایجاد سلامت روانی و عاطفی موثر می داند.
بخشی از کتاب
وقتی نتوانید برنامه ریزی کنید در واقع برای شکست برنامه ریزی کرده اید.اگر می خواهید فرهنگ کوچینگ را در سازمانتان ایجاد کنید باید برنامه ای عملی داشته باشید و برای انتقال راحت تر اطلاعات به کارمندان تان پشتیبانی لازم را ارائه بدهید.بعضی از شرکت ها کلاس های کوچینگ حرفه ای را به صورت جلسات مداوم برای گروه های کوچک برگزار می کنند.